Wat KIKO CARES FOR THE PEOPLE betreft, kunnen we twee pijlers onderscheiden:

1) DE BESCHERMING VAN WERKNEMERS EN HET BEVORDEREN VAN PERSOONSONTWIKKELING
Het gaat in de allereerste plaats om de bescherming en de persoonsontwikkeling van werknemers, iets dat bij KIKO MILANO hoog in het vaandel staat.
Het opzetten en uitvoeren van initiatieven die hun welzijn en ontwikkeling bevorderen en die bijdragen tot een veilige, inclusieve en rechtvaardige werkomgeving zijn fundamenteel in ons streven naar een duurzaam beleid.
Een werkomgeving waarin diversiteit wordt gerespecteerd, aangemoedigd en gewaardeerd en waarin het welzijn van het individu altijd centraal staat, is de sleutel tot persoonlijke en professionele groei bij KIKO MILANO.
Individuen veiligstellen en hen tot hun volle ontplooiing doen komen — dit zijn de geldende principes die slaan op iedereen die betrokken is bij het bedrijf, van consument tot werknemer en leverancier. Wij stellen dan ook alles in het werk om een omgeving te creëren waarbinnen respect, waardigheid en eerlijkheid hand in hand gaan met een op inclusiviteit en prestaties gerichte bedrijfscultuur.

2) EEN MEERVOUDIGE WAARDECREATIE OP BASIS VAN SAMENWERKING
Al sinds haar oprichting zet KIKO MILANO zich in voor de ondersteuning van lokale gemeenschappen en voor het onderhouden van haar samenwerkingsgerichte dialogen met diverse liefdadigheidsorganisaties. Deze actieve bijdrage heeft als uitgangspunt dat bedrijfsgroei onlosmakelijk verbonden is met samenhorigheid en wederzijds respect.
Voor ons is het belangrijk om een nauwe band te onderhouden met de gemeenschap waarvan wij deel uitmaken. Dit doen wij door steun te verlenen aan organisaties die de kwesties omarmen die ons na aan het hart liggen, zoals het ondersteunen van vrouwen en het bevorderen van diversiteit en inclusie.
Om een verschil te maken voor onze samenleving en onze naasten, verbinden wij ons ertoe dit soort samenwerkingsverbanden actief te ondersteunen en verder uit te bouwen.